ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA

Fecha:

Jueves 27 de Mayo de 2010.

Integrantes:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3.Sneyder Sarmiento Velandia

Orden del día:

1. Verificación de Quórum

2. Lectura del acta anterior
3. Presentacion final del trabajo teorico sobre la edad trampolín (40 a 60 años).
4. Presenación final de la proyeccion en Power Point sobre la edad trampolín.
5. Presentacion del rastreamiento biografico por los 14 subsistemas y los operacionales.
6. Presentacion en power point de proyecto de via a 20 años, pasando por 5-10 y 15 años.
7. Aclarar tareas importantes de la reunion del sabado 22 con el dr. Melquisedec en cuanto a la asesoría de trabajos.

Desarrollo del orden del día:

La asistencia fue verificada para dar inicio a esta reunión, de manera que se logró dar lectura al acta ante todos los miembros del equipo de trabajo, acta que fue aprobada unánimemente.

La agenda, entonces fue adelantada en los siguientes términos:

Se dio un último vistazo general al trabajo teórico sobre la edad trampolín. De manera tal que fueron muy pocos los arreglos que se le hiciron al mismo. Se recordó que éste debe ser enviado hoy mismo para que el grupo organizador los ubique de tal forma que que no perdamos tiempo en la socialización el próximo sábado.

De igual manera se verificaró que la presentación sobre la edad trampolín, ya estuviera completa y lista para ser enviada. Acción que se adelantó sin inconveniente alguno.

Continuando con el orden propuesto, se revisaron por última vez los documentos relacionados con los rastreamientos individuales por los subsistemas y operacionales. Allí se realizaron las últimas acotaciones y ajustes.

Respecto a la presentacion del trabajo del proyecto de vida (individual) a 20 años, se realizaron los últimos ajustes, quedando también listo para su envío al espacio virtual.

Y para finalizar, fueron aclarados los compromisos hechos el 22 de mayo en la primera asesoria de trabajos para grado, las cuales creemos importante dejar aquí escritas:

a. A mas tardar el 30 de mayo debemos enviar al espacio virtual el nombre, autor, edicion… del libro que vamos a leer de manera individual. Libro que va a soportar parte del trabajo que desarrollaremos a lo largo de la maestría. Dicho libro ha de ser leido y del mismo deben ser relacionadas entre 30 y 50 citas.
b. El primer informe habrá de ser entregado el 30 de junio 2010.
c. En el primer encuentro de pequeño grupo para la asesoría, debemos presentar el enfoque por el cual vamos a guiar nuestro trabajo en la maestría.
d. Para el primer encuentro debemos presentar todas las actualizaciones a que fuimos orientados en la asesoria. (fotocopia adjunta)
e. La síntesis completa del libro de lectura individual será el 30 de agosto.
f. El tutor nos ofrece tutorias todos los dias de 6 a 9 de la noche y los sábados todo el dia.
g. Las fechas las encontramos tentativas, pero si queremos asesorias antes las podemos solicitar.

Compromisos y tareas:

Adelantar acciones de organización respecto a las actividades asignadas.

Observaciones:

La presente reunión es de carácter extraordinario. Ésta no estaba programada.

Próxima reunión:

Se cita a los miembros del equipo de trabajo para el día sábado 29 de mayo, para retroalimentación. Después de la jornada.

Quienes asistieron:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

ACTA DE REUNIÓN

Fecha:

Miércoles 26 de Mayo de 2010.

Integrantes:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

Orden del día:

1. Verificación de Quórum
2. Lectura del acta anterior
3. Presentacion y complementacion del trabajo individual. Rastreamiento biografico por los 14 subsistemas y con sus operacionales.
4. Compartir de parámetros utilizados para la meta a lograr en 20 años.
5. Observaciones.

Desarrollo del orden del día:

Una vez fue verificado el quórum, se procedió realizar la lectura correspondiente al acta de la última reunión de trabajo.

Luego de ello se dio inicio a la agenda programada, de la siguiente manera:

Se dio un primer espacio para compartir lo que cada uno de los integrantes había adelantado respecto al rastremiento biográfico por los subsistemas y con sus operacionales. Evidentemente existían falencias en algunos tópicos. Estos fueron trabajados en equipo para solventar inquietudes individuales, apoyados por supuesto de la bibliografía propuesta por el Dr. Crisanto Velandia.

Dando continuidad a la agenda propuesta, se planteó la necesidad de abordar en primera instancia el proyecto de vida desde los 14 subsistemas, para así decidir sobre cuál u cuáles hacer énfasis de manera que éstos jaloneen los demas (sin demeritar la importancia que los demás brindad al análisis). Con base en ello se determinó que se haría incapié en la característica más relevante de cada úna de las 7 dinámicas, recordando que cada una de ellas está asociada a dos subsistemas.

Finalmente se verificaron las posibles presentaciones de cada integrante del equipo, realizando ajustes en las mismas, respetando en todo caso la individualidad de cada quién.

Compromisos y tareas:

1. Prestarnos ayuda en el transcurso de la semana para tener todo adecuadamente para la socializacion.

Observaciones:

Próxima reunión:

Se cita a los miembros del equipo de trabajo para el día jueves 27 de mayo del corriente año en términos de reunión extraordinaria.

Quienes asistieron:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

ACTA DE REUNIÓN

Fecha:

Miércoles 19 de Mayo de 2010.

Integrantes:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3.Sneyder Sarmiento Velandia

Orden del día:

1. Verificación de Quórum

2. Lectura del acta anterior
3. Verificación general y aportes al trabajo final teorico.
4. Verificación general a la presentación para la socializacion en lo correspondiente a la edad trampolín (40 - 60 años)
5. Pautas para el trabajo individual, manteniendo la identidad del equipo.
6. Observaciones.

Desarrollo del orden del día:

Se dio inicio a la reunión verificando la asistencia de quienes hacemos parte del equipo de trabajo y haciendo lectura del acta inmediatamente anterior para su porterior aprobación.

Acto seguido, se procedió a dar una revisión al trabajo teórico, con el fin de retroalimentar nuestra investigación a fin de realizar ajustes que se consideraron necesarios.

Se procedió a adelantar un ensayo acerca de la manera cómo se desarrollaría la presentación, con base en los aportes e intervenciones individuales, finalizando con una retroalimentación a fin de mejorar dicha intervención.

El docente Sneyder comentó la importancia que aunque unos trabajos fueran individuales, se debería continuar con algunas líneas o parámetros que nos identificara como equipo.

Compromisos y tareas:

1. El docente Sneyder S. se compromete a desarrollar una estructura en ppt, para la elaboración de trabajos individuales como el proyecto de vida. Éste sería enviada vía e-mail en las 24 horas siguientes.

2. Desarrollar de manera individual un bosquejo del rastreamiento biográfico, a fin de ser abordado en la proxima reunión.

Observaciones:

Se comento acerca de los trabajos a realizar, los lineamientos en el rastreamiento biográfico, focalizado en los 14 subsistemas y guiado por los operacionales abordándolo con las meta a cumplir en 20 años y fijándolas a mediano y largo plazo (intervalos de 5 – 10 -15 y 20 años).

Próxima reunión:

Se cita a los miembros del equipo de trabajo para el día miércoles 26 de mayo del corriente año.

Quienes asistieron:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

ACTA DE REUNIÓN

Fecha:

Miércoles 12 de Mayo de 2010.

Integrantes:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

Orden del día:

1. Verificación de Quórum

2. Lectura y aprobación del acta anterior
3. Trabajo complementario y teórico sobre la edad Trampolín.
4. Revisión de la presentación edad trampolín (40 - 60 años)

Desarrollo del orden del día:

Verificada la asistencia de quienes hacemos parte del equipo de trabajo, se procedió a leer y aprobar el acta de la reunión inmediatemente anterior. Con la aprobación unánime de la misma, se adelantó la revisión de la información que traíamos como fuente bibliográfica y de soporte teórico para el trabajo escrito y para complementar la presentación en Power Point.

Se dio lectura a tal amterial y se organizó el mismo, según características presentadas por los adultos entre 40 y 60 años. Esto es: emocionales, laborales, biológicas, financieras y productivas, de manera que pudieran ser organizadas bajo los 14 subsistemas.

Se revisó la presentación de Power Point de acuerdo con el compromiso asumido por los doc. Sneyder y William. Se procedió entonces a realizar ajustes a tal presentación, éstos fueron muy pocos pero definitivamente relevantes.

Compromisos y tareas:

1. Cada uno lleva copia de todo el trabajo teórico, además de la presentación con el objeto de reforzar los conocimientos adquiridos y preparar la socialización.

Observaciones:



Próxima reunión:

Se cita a los miembros del equipo de trabajo para el día miércoles 19 de mayo del corriente año.

Quienes asistieron:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

ACTA DE REUNIÓN

ACTA DE REUNIÒN No. 001

Fecha:

Miércoles 5 de mayo de 2010.

Integrantes:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia

Orden del día:

1. Verificaciòn de Quorum
2. Organizaciòn general de responsabilidades individuales
3. Desarrollo presentación edad trampolín (40 - 60 años)

Desarrollo del orden del día:

Una vez se verificó la asistencia de quienes hacemos parte del equipo de trabajo, se procediò a entregar responsabilidades generales respecto a la organización de las mesas de trabajo a lo largo de la maestría, con base en el cronograma entregado por la universidad.

Se adelantaron labores de investigación en la red respecto al desarrollo humano enmarcado en la edad asignada. Esto es entre los 40 años y los 60 años.

Con base en la información recopilada y el análisis realizado sobre ésta, se da inicio al desarrollo de la presentación en Power Point, para ser expuesta en asamblea el próximo fin de semana, cuando el docente lo determine.

Acuerdos:

1. Reunión semanal los días miércoles en el horario comprendido entre las 6:00 p.m. y las 9:30 p.m.
2. Bajo situaciones de inasistencia por fuerza mayor se realizarán reuniones extraordinarias los días sábado y/o domingo de la respectiva semana. Se entiende fuerza mayor motivos de salud, compromisos laborales o calamidades domésticas
3. Se citará a reunión extraordinaria los fines de semana, cuando el exceso de trabajo lo amerite.

Compromisos y tareas:

1. Los docentes William R. y Sneyder S. se comprometen a terminar la presentación con la inclusión de video, sonido y la animación general de la misma. Se espera hacer entrega formal de dicho trabajo al comienzo de la siguiente reunión.

Observaciones:

Siendo la primera reunión como equipo de trabajo, se vió refejado en cada uno de los integrantes, el compromiso y la responsabilidad frente a las actividades a desarrollar a lo largo de estos meses venideros.

Próxima reunión:

Se cita a los miembros del equipo de trabajo para el día miércoles 12 de mayo del corriente año.

Quienes asistieron:

1. Carmen Rosa Arévalo Martínez
2. William Ramírez Velásquez
3. Sneyder Sarmiento Velandia